Summary
Je présente un récapitulatif du processus de création d’une évaluation annuelle, depuis la définition du formulaire superviseur et de l’auto‑évaluation jusqu’à son activation. J’ai conservé la même structure de pondération et de calcul du résultat total, en affichant la moyenne des évaluations comptabilisées. Les résultats, les commentaires, les pièces jointes et les notes aux évaluateurs sont partagés avec l’employé dans le même tableau. Une fois toutes les étapes configurées, je peux soit enregistrer le processus comme brouillon pour le modifier plus tard, soit le terminer ; il passe alors en action à la prochaine date prévue selon la fréquence (ex. deux semaines). Les options de gestion post‑lancement seront détaillées dans les capsules suivantes.