Summary
Dans cette capsule, je montre comment paramétrer les normes des employés dans la plateforme Phos, depuis l’accès via Admin → Ressources humaines jusqu’à la configuration détaillée des banques de congés, des objectifs et des limites. J’explique d’abord les boutons jaunes (Éditer, Utiliser l'année précédente) qui permettent de saisir rapidement des valeurs globales – par exemple 16 h de maladie pour tous, puis d’ajuster individuellement. J’aborde les deux objectifs simples : accidents et discipline, en détaillant le système de suivi couleur (vert → jaune → rouge) et la recommandation de fixer un minimum pour éviter un passage brutal au rouge. Ensuite, je traite le temps cumulé et les heures supplémentaires, en précisant qu’il s’agit de limitations et non de banques, et comment les ajuster selon les besoins. J’expose la gestion des banques de maladie et du total d’absence, en montrant comment chaque heure prise affecte le total. Je clarifie les deux modes de gestion des banques mobiles selon que l’année de vacances diffère ou non de l’année RH. Enfin, je présente les deux formules de banques de vacances (accumulation annuelle ou mensuelle), donne des astuces pour tester et mettre à jour les valeurs au cours de l’année, et indique où trouver des ressources supplémentaires dans le centre d’aide.