Summary
Dans cette vidéo, j’explique comment paramétrer les différentes normes de mon entreprise dans la plateforme Faux afin de suivre absences, accidents, temps accumulé et formation. Je commence par choisir l’année de référence et ajouter les jours fériés, soit pour toutes les provinces soit pour une province précise. Ensuite je définis les seuils d’absences et de maladie : je fixe une norme de 20 heures qui passe du vert au jaune puis au rouge, et je configure la norme organisationnelle en calculant la moyenne des heures d’absence multipliée par le nombre d’employés actifs. J’indique comment ces normes s’affichent dans les rapports d’absentéisme et comment ajuster les valeurs mensuellement. Je passe aux normes d’accidents et de discipline, en précisant les seuils (0 vert, 1 jaune, 2 rouge) et leur impact sur les tableaux de bord santé‑sécurité. Pour le temps accumulé, je montre comment créer une banque d’heures, ajouter des entrées et configurer les normes similaires à celles d’absence. J’aborde également les heures supplémentaires, les vacances accumulées (en heures ou en jours) et les personnels mobiles. Enfin, je détaille le budget de formation (1 % de la masse salariale), le suivi du climat de travail via le sondage 3/4 satisfait, et la comptabilisation des départs annuels, en précisant comment les terminer correctement dans le module arrivée‑départs.